以规范化的管理

作者:bbin直营现金网 发布时间:2020-12-13 06:08

  【导读】华图甘肃国企考试网提供以下国企考试信息:兰州理工大学就业中心发布:

  国家电投黄河上游水电开发有限责任公司是国家电力投资集团公司控股的大型综合性能源企业,新能源分公司是黄河上游水电开发有限责任公司“以水电为核心,水、火、新能源发电并举,产业一体化协同发展”总体战略目标下的重要组成部分。新能源分公司主要负责黄河上游水电开发有限责任公司多晶硅项目的生产、经营、销售及技术研发管理。

  新能源分公司位于西宁市城东区经济技术开发区,占地面积842亩,实现产能3300吨/年半导体级多晶硅,生产工艺采用世界先进水平的改良西门子法,完全实现闭路循环,节能降耗、安全环保。

  新能源分公司始终坚持“人才是企业第一资源”的理念,不断完善人力资源开发机制,营造了人才选拔、培养、使用、培训的良好环境,搭建了人才全面发展的广阔平台。分公司按国家统一规定,为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金,提供补充医疗保险、带薪年休假、疗休养、劳保发放、采暖费,上下班通勤车、食堂和员工宿舍等福利待遇。

  1.企业成长性好。新能源分公司成立十年来,企业发展势头强劲,上级单位黄河公司是青海省内重点骨干企业。企业的快速发展,为员工提供了更多的职业发展空间。成为符合工信部《光伏制造行业规范条件》首批企业。

  2.员工上升空间大。分公司高度重视人才培养,有完整的人才激励机制和技术人才培养方案,给选择我公司的毕业生提供了更多的锻炼和工作机会,更容易取得优秀业绩。近年来,我公司十分重视新分高校毕业生的成长工作,2006年以后参加工作的毕业生中,有多人被评为青海省“青年岗位能手”、“劳动模范”等称号,一些毕业生已经迈入领导岗位和重要技术岗位。

  3.各项管理规范到位。以规范化的管理,促规范化的执行。分公司是大型国有企业,有健全的规章制度管理体系和监督保障体系,员工的各项保障措施到位,有较强的企业归属感。

  4.选人用人体制健全。分公司提倡“唯才是举”的用人理念,管理岗位做到“逢进必竞”,岗位实行动态管理,采取“能者上、平者让、庸者下”的选人用人方式,竞聘工作日常化、制度化,为员工脱颖而出提供了制度保障。

  真诚欢迎有志到新能源分公司工作的莘莘学子积极前来应聘,施展才华,实现抱负,与企业共成长,谱写自己壮丽无悔的人生篇章。

  试用期期限:硕士研究生及以上人员为3个月,大学本科及以下人员为6个月,试用期满考评不合格时延期转正或依法解除劳动合同。

  五、报名方式:请有意参加应聘的人员将简历、相关证书扫描件发送至招聘邮箱。(此招聘简章长期有效,欢迎投递。)


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